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战略评价

包含:《EVA(经济附加值).doc》
内有文档:8

常用战略评价工具包括:EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

公司财务预算制定

包含:《生产(产量)预算表.docx》
内有文档:9

本工具包共包括9个模板,涉及销售收入、生产成本、直接材料及辅助材料、直接人工、现金收支、项目支出等各方面预算。9个模板均已内嵌公式,您输入基本数据后即可自动生成预算结果,非常方便实用。

doc 抽样计划表(MIL-STD-105E)
抽样计划表MIL-STD-105E 样本数允收水平(单次正常检验) 0.010 0.015 0.025 0.040 0.065 0.10 0.15 0.25 0.40 0.65 1.0 1.5 2.5
价格: 1.00豆元 大小:84.0K页码:1页时间:2009-11-27浏览:2
pdf 人力资源管理(6)
人力资源管理(6)
价格: 10.00豆元 大小:2.22M页码:187页时间:2012-02-06浏览:0
ppt 人力资源规划()
人力资源规划(一)主讲:李欣主讲:李欣质量与数量的均衡人口资源劳动力资源人力资源人才资源是人还是资源?企业投入人:体力与智力物管理与领导企业产出目标:利益优秀人才长寿公司定位:工作分析团队精神要素任务
价格: 9.78豆元 大小:2.52M页码:125页时间:2008-11-10浏览:0
doc 人力资源管理手册(全套)
人力资源管理手册本工具说明:作为人力资源部门,除了自己要有人力资源各个模块的相关政策、制度,为了便于各部门掌握和理解,还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加详细文本,发给各个部门经理,指导他们在
价格: 9.78豆元 大小:1.47M页码:161页时间:2009-03-11浏览:0
ppt 业务办工作总结(41)
---业务办职能:业务办职能:业务办公室现有 业务办公室现有11 11名员工,其中正高级职称 名员工,其中正高级职称11名,副高级职称 名,副高级职称22名,中级职称 名,中级职称77名,初级职
价格: 4.10豆元 大小:154.0K页码:41页时间:2011-12-09浏览:0
ppt 联合利华领导力模型LGP_Dictionary_(E)
1TheLeadership Growth Profile LeadershipGrowth ProfileBuilds Commitment Growth•Strategic Influencing
价格: 4.00豆元 大小:485.5K页码:26页时间:2011-12-05浏览:0
ppt 现代人力资源管理研究(详细介绍E-HR)
中国.中学政治教学网崇尚互联共享人力资源管理部门 人力资源管理部门详细 详细介绍了 介绍了EE--HR HR软件 软件 中国
价格: 6.00豆元 大小:3.43M页码:23页时间:2010-12-04浏览:0
pdf 全程人力资源管理系统(E-HR)软件
全程人力资源管理系统(E-HR)软件
价格: 5.00豆元 大小:723.25K页码:28页时间:2011-10-03浏览:0
doc 电子化客户关系管理(E化CRM)
美商SIEBEL(希贝系统公司)总经理来探讨为何CRM可以提高竞争力:客户关系管理对现代企业经营的重要性WTO对全球化竞争的压力, 让不是你的敌人下一秒成为你的竞争对手...
价格: 8.00豆元 大小:32.0K页码:4页时间:2010-09-24浏览:0
doc xxxxx中四区E3-E6项目可行性分析报告(1)
项目可行性研究报告项目名称: xxxxx 家园中四区E3-E6 xxxxx有限公司 编写单位: xxxxx 有限公司 xxxxx项目负责人: xxxxx 编写时间: xxxx 年xxx 第二部分借款人
价格: 6.00豆元 大小:1.05M页码:49页时间:2011-11-24浏览:0

向豆丁求助:有没有ASTM E41 1992(2010)?

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